Cele mai recente studii (2011) din Romania inregistreaza o crestere in ceea ce priveste implicarea companiilor in proiectele de responsabilitate sociala, iar la nivelul angajatilor exista o dorinta de implicare in comunitate prin voluntariat.
Implicarea angajatilor in activitati de voluntariat are numeroase beneficii demonstrate nu doar pentru comunitate, dar si pentru companie. Cu toata acestea un numar redus de companii are standarde sau proceduri clare de implicare si sprijinire a angajatilor.
In acest context, Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat a demarat proiectul ”Anagajat caut Voluntariat” prin care isi propunea construirea unui model viabil si multiplicabil de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in comunitate, promovarea voluntariatului in randul companiilor, capacitarea ONG-urilor sa lucreze cu voluntari provenind din randul angajati ai unor companii si oferirea unor instrumente dedicate.
Iata-ne la finalul desfasurarii activitatilor, un moment plin de satisfactii pentru echipa implicata in proiect, care, aflata in permanenta in mijlocul voluntarilor, a impartasit emotiile, implinirile si bucuriile generate de aceste experiente.
Activitatile desfasurate au fost dintre cele mai diverse, acestea venind sa raspunda unor nevoi identificate ale angajatilor companiilor in ceea ce priveste implicarea lor ca voluntari. Si beneficiarii actiunilor au fost cat se poate de diversi, aspect care aduce plus valoare demersului nostru de a promova voluntariatul sprijinit de angajator.
CHEP
Doua echipe formate din 8 angajati CHEP Romania impreuna cu tinerii care locuiesc acolo au reamenajat gardul exterior al centrului, astfel incat acesta sa arate mai placut si sa ofere in acelasi timp intimitate pentru activitatile din parcul institutiei. Voluntarii au vopsit gardul si cateva dintre elementele de joaca in culori vii, contrastante, aducand un pic de veselie parcului uitat parca de vreme in care isi petrec timpul liber cei 20 de tineri seropozitivi.
Actiunile au fost initiate si implementate de catre angajatii CHEP cu ajutorul Pro Vobis, care le-a oferit oportunitatea de a colabora, astfel, cu beneficiarii Fundatiei Chance for Life de la acest centru de plasament.
GAMELOFT
Sunt angajatii unei importante companii de software, insa in acest weekend au fost voluntari „potecatori” alaturi de entuziastii muntelui de la Asociatia Ecouri Verzi.
Inarmati cu curiozitate, echipament corespunzator, vopsele, pensule si alte ustensile, am profitat de ultimele zile superbe de toamna undeva in Muntii Trascaului, alaturi de o echipa de voluntari formata din 5 angajati Gameloft Cluj si alti cativa voluntari.
In timp ce o parte din voluntari au vopsit sageti indicatoare si marcaje pe copaci, alte echipe au debarasat poteca de crengi si truchiuri uscate cu ajutorul unei drujbe atent manuite de ghizii Ecouri Verzi.
Azi traseul este gata sa fie explorat in deplina siguranta si confort de iubitorii muntelui de toate varstele. Multumim voluntarilor si colegilor de la Ecouri Verzi pentru o zi atat de reusita!
Intr-o alta zi de sambata, copiii de la Centrul de zi EveryChild al Fundatiei Romane pentru Copii, Comunitate si Familie (FRCCF) din Cluj-Napoca au avut parte de vizita unei noi echipe de voluntari ai companiei Gameloft si de o activitate surpriza.
Desi in mod normal centrul este inchis la sfarsit de saptamana, de aceasta data el a fost mai animat ca niciodata, pentru ca Testoasele si Bufnitele s-au infruntat la “Olimpiada Traznitilor”!
Centrul Comunitar “EveryChild este un centru de zi al FRCCF unde se acordă servicii de asistenta sociala, consiliere medicala, psihologică si juridica, sprijin la teme, meditatii si coordonarea activitatilor de timp liber pentru copii si tineri care provin din familii defavorizate si cu risc de abandon scolar.
Richard Florea, psiholog in cadrul Centrului, a pregatit pentru 22 de copii ai centrului un concurs compus din mai multe probe pe cat de amuzante, pe atat de educative. Ajutoare i-au fost colegele noastre Daniela Temelie si Olivia Frosin de la Pro Vobis, care au facilitat implicarea unei echipe de 6 voluntari din randul angajatilor Gameloft, biroul Cluj.
Astfel, copiii, impartiti in 2 echipe, cea a Testoaselor si cea a Bufnitelor, s-au infruntat dar au si invatat sa colaboreze la cele 7 probe, printre care cele mai creative au fost “proba limbilor impleticite”, “proba castelului din 100 de pahare”, “proba raspunsurilor amuzante” sau “proba baloanelor de apa”.
Alaturi de copii, voluntarii au zambit, s-au jucat, au explicat sau au incurajat, au povestit si s-au distrat impreuna, reusind sa ofere copiilor, dar si unii altora, o dupa-amiaza plina de caldura sufleteasca si de voie-buna.
Pentru rasplatirea efortului si celebrarea lucrului in echipa, la finalul competitiei toti copiii au primit pizza si mici cadouri de care s-au bucurat sincer.
RECOGNOS
In luna martie am avut bucuria sa facilitam implicarea a 11 voluntari – angajati ai companiei Recognos Romania din Cluj-Napoca, in proiectul prietenilor nostrii de la “O masă caldă”.
Cu multa voie buna si chef de implicare, voluntarii au pregatit pe parcursul celor 6 ore de voluntariat cca 150 de portii de mancare calda pentru 3 centre de zi pentru copii si pentru beneficiarii Cantinei de Ajutor Social a Primariei, persoane cu venituri nici sau chiar fara venituri, varstnici si persoane fara adapost.
Multumim voluntarilor si partenerilor de la „O masa calda”, pentru o dupa-amiaza care a rezultat in bucuria atator copii, dar care ne-a si oferit tuturor acel sentiment de implinire pe care il traiesc toti cei care au prins gustul voluntariatului.
YARDI
In luna aprilie am organizat ultima activitate din Cluj-Napoca din cadrul proiectului “Angajat caut Voluntariat”, alaturi de angajatii companiei Yardi Romania. Probele pregatite, pentru prima echipa de voluntari, la centrului de zi EveryChild de la Fundaţia Română pentru Copii, Comunitate şi Familie au facut parte dintr-un joc de strategie numit “Treasure Hunt”.
Nimic din ce li s-a pregatit participantilor nu a fost previzibil. Indiciile lansate pe platforma de socializare Facebook, obligativitatea membrilor echipei de a se tine in permanenta de mana, probe de intuitie, imaginatie sau maxima concentrare au facut ca echipele sa se sudeze inca de la inceput, iar la final imbratisarile ne-au aratat adevarata comoara.
In aceeasi perioada, o alta echipa de voluntari formata din angajati ai companiei Yardi si-au petrecut cateva ore pe zi alaturi de copiii de la acelasi centru, asistandu-I la efectuarea temelor de casa. E greu de descris sentimentul de implinire la finalul unei astfel de activitati.
In dupa-amiaza unei zile de vineri am reusit sa le oferim copiilor ce le place lor mai mult – o petrecere cu pizza, fructe, desert si suc. Energia, veselia si sclipirea din ochii copiilor, multumirea reala si implinirea voluntariilor alaturi de legaturile create intre ei ne arata noua, echipei Pro Vobis, ca aceste activitati cu angajati din companii ofera mult mai mult decat simple modele de success
IBM
Am petrecut o zi intreaga impreuna cu echipa de voluntari de la IBM Romania in cadrul proiectului „Angajat caut Voluntariat”. Impartiti in 3 echipe – Vopsitorii Veseli, Creativ si Hei-Rup – cei 17 voluntari IBM si voluntarii DGASPC sector 6 au lucrat impreuna in cadrul a 3 activitati: amenajarea spatiului de joaca, amenajarea parcului si infrumusetarea magazinului social Social XChange (un magazin in care poti beneficia de produse daca faci puncte pe baza implicarii in comunitate).