AJOFM Cluj a enumerat mai multe prevederi relevante din Codul Munci aplicabile pe perioada stării de urgență:
Angajatorii nu pot desfiinţa locurile de muncă ocupate de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) sau f), pe o perioadă cel puţin egală cu perioada suspendării pentru care au beneficiat, pentru aceşti salariaţi, de plata indemnizaţiilor prevăzute la alin. (1) din bugetul asigurărilor sociale pentru şomaj.
Totodata AJOFM îi roagă pe contriobuabili sa verifice documentele depuse in vederea decontarii, ca acestea sa fie corect completate si sa cuprinda toate elementele de legalitate (semnaturi, suspendari in REVISAL conform art 52 alin (1) din codul muncii).