Salariaţii din Poşta Română vor beneficia, începând din luna august a acestui an, de creşteri salariale în cuantum de 150 lei brut, majorările urmând să fie acordate în etape.
Potrivit unui comunicat al Ministerului pentru Societatea Informaţională, aceste majorări salariale trebuie corelate şi condiţionate de creşterea veniturilor companiei, de limitele bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat (conform OUG 26/2013) şi de procesul de normare a activităţii.
”Protestele angajaţilor din Poşta Română au încetat la finalul săptamânii trecute. Creşterile salariale agreate de managementul Poştei Române şi de reprezentanţii sindicatului sunt de 150 lei brut. Astfel, pentru angajaţii din clasele 0-21, salariul va creşte cu suma de 50 lei brut începând cu 01.08.2014, urmând o creştere de 100 lei brut începând cu 01.10.2014, iar pentru angajaţii din clasele 22-50 suma de 150 lei brut începând cu 01.10.2014. Aceste creşteri salariale vor fi făcute în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cu aprobarea Ministerului Finanţelor Publice, la prima rectificare bugetară. Toate măsurile menţionate au fost decise ca urmare a negocierilor, pe baza unei liste lungi de propuneri făcute atât de managementul CNPR cât şi de reprezentanţii SLPR”, se arată în comunicatul MSI.
Potrivit documentului, sănătatea şi echilibrul financiar al Poştei Române, respectiv privatizarea ei prin atragerea unui investitor serios sunt obiectivele principale ale companiei, asumate de autorităţi.
”Poşta Română este de şase luni pe profit, iar profitul operaţional pentru primul trimestru al anului 2014 este 22,5 milioane lei. În acest context, continuarea eforturilor echipei de management şi a angajaţilor în vederea atingerii acestor obiective în următoarea perioada este esenţială”, se mai arată în comunicatul MSI.