Dacă firmele nu plătesc contribuţiile, angajaţii rămân fără asigurare. Pierd vechimea în muncă, serviciile gratuite de sănătate sau concediile medicale, scrie capital.ro
Există multe situaţii în care salariaţii descoperă cu stupoare că le-au fost anulate beneficiile pe care le aşteptau în calitate de contributori la sistemele de asigurări: fie că este vorba de servicii de sănătate, concediii medicale ori de momentul pensionării când se calculează vechimea în muncă şi valoarea contribuţiei.
În condiţiile în care circa 10% dintre societăţile româneşti au datorii la bugetele de asigurări, riscul unui salariat de a constata că a fost lăsat în offside de angajator nu este deloc neglijabil. Şi atunci întrebarea care se pune este: ce ar putea face un asigurat pentru a preîntâmpina astfel de situaţii neplăcute?
Marea problemă este că, aşa cum este reglementat de lege raportul salariat – angajator – stat, principalii actori sunt angajatorul şi statul, prin instituţiile sale. Calculul, reţinerea şi plata contribuţiilor sunt obligaţii ale companiei faţă de stat care, în baza plăţilor, urmează să acorde beneficiile asiguratului. Prin urmare, nu numai că salariatul nu are nicio obligaţie, dar nici măcar nu este avertizat de o eventuală neplată, neasumându-şi conştient un eventual risc.
Cum poate verifica? Detalii pe capital.ro