Una dintre cele mai frecvente întrebări în cadrul unui interviu este: ”Cât te aștepți să câștigi?” Nu există un răspuns standard care să fie corect; totuși, angajatorul e numai urechi atunci când încercați să răspundeți la această întrebare.Este o întrebare dificilă, pentru că în funcție de răspuns, angajatorul urmărește câteva indicii. Unul ar fi dacă își permite să te angajeze pe suma cerută. În vremuri atât de competiționale, există mai mulți candidați calificați în căutarea unui loc de muncă. Companiile știu foarte bine asta și speculează momentul, căutând cel mai bun candidat la cel mai avantajos cost.Dacă te afli de ceva vreme în căutarea unui loc de muncă, s-ar putea să fii dispus să accepți orice post îți va ieși în cale. Greșeală. Pentru că vei fi înclinat să te subestimezi. Tu știi cât valorezi și cât e câștigul minim de care ai nevoie pentru a-ți menține standardul de viață.Astfel, va trebuie să decizi în primul rând pragul sub care nu mai ești dispus să negociezi. Dacă ai mai lucrat în domeniu trebuie să ai o idee despre marja salarială pentru poziția pe care o vizezi. Dacă intenționezi să te angajezi într-un domeniu nou, va trebuie să te informezi înainte cu privire la cotele salariale. Internetul și cunoscuții îți pot fi de folos.Când angajatorul îți va pune această întrebare, va dori să afle cât crezi că valorezi. Dacă te vinzi ieftin, va crede că nici măcar tu nu ai o părere prea bună despre performanța proprie. Dacă vei cere prea mult, va crede că ești rupt de realitatea pieței muncii.Când răspunzi la această întrebare, nu da niciodată o sumă fixă. Este o greșeală să te legi de o sumă anume, pentru că doar atât ți se va oferi. Asta în cazul în care ți se va mai oferi ceva. Întotdeauna încearcă să lași impresia că ești la curent cu piața: ”Din câte am aflat, o persoană cu experiența mea în acest domeniu câștigă între X și Y. Sigur, înțeleg că fiecare firmă ia în calcul diferite aspecte și sunt dispus/ă să mă încadrez în bugetul dvs. în așa fel încât să fim cu toții mulțumiți în final”.Este important să lași angajatorului impresia că nu cauți doar un salariu. Astfel, imediat după întrebarea lui, poți la rândul tău să adresezi întrebări referitoare la echipa în care vei lucra. Oricât de mult ai merita, nicio sumă nu te va transforma dintr-o persoană dificilă într-un coleg cu care e ușor de lucrat, așa că poți scoate în evidența dorința ta de a te integra într-un colectiv, dincolo de așteptările salariale.
Sursa: blog.resumebear.com