Ludger Thol, președinte DWNT: Germanii investesc în Transilvania datorită culturii de “vest” – CE angajați se caută și salariile oferite

Absolvenții liniilor de studiu germane au șanse excelente să obțină un loc de muncă profitabil în România, în cadrul companiilor înființate aici de investitori din Germania, unul dintre atuurile lor fiind cultura de “vest” în partea nordică și vestică a arcului carpatic.Aceasta este concluzia președintelui Clubului Oamenilor de Afaceri Vorbitori de Limbă Germană din Transilvania (DWNT), dipl. ing. Ludger Thol, administrator Lupp Projekt Transilvania, pcare a participat ca invitat la ediţia a 3-a a workshopului „Piaţa de muncă germană din România. Colaborare cu linia de studiu germană din cadrul FSEGA”, care a avut loc vineri la Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor din Universitatea Babeș-Bolyai.În primul rând, a arătat Ludger Thol, Germania este partenerul comercial nr. 1 al României, cu o participare de capital de 4,42 mld. Euro la finele anului 2012 și cu 19.000 de firme active în România. O sumă mare dacă avem în vedere faptul că bugetul de stat al României în 2011 a fost de aproximativ 25 mrd de Euro.Ludger Thol a subliniat că printre punctele forte ale României se numără calitatea de membră a UE din 2007, faptul că este cea mai mare piață de muncă din sud-estul Europei, impozitul fix de 16 la sută pentru întreprinderi și pe venit, ieșirea la Marea Neagră, porturile de pe Dunăre, finanțările UE, din partea B.E.R.D, B.E.I, Banca mondială, J.B.I.C etc și nu în ultimul rând cunoștințe bune de limba germană ale tinerilor și mai ales cultura de “vest” în partea nordică și vestică a arcului carpatic.Preşedinte DWNT le-a spus studenților și profesorilor care au participat la workshop că, având în vedere relațiile economice dintre Germania și România (Germania este partenerul cel mai important al României la capitolul import-export), există o cerere continuă pentru angajați vorbitori de germană în România.Ludger Thol a aratat că firmele germane sunt prezente în România în toate domeniile – auto (Bosch, Continental, Dräxlmaier, Leoni, Eckerle, Marquart, Hella etc., Comert (Metro-Gruppe, REWE (Billa, Penny), Schwarz-Gruppe (Kaufland, Lidl), Praktiker, Hornbach, Obi, Peek & Cloppenburg, Deichmann) Constructii (Bilfinger Berger, Max Bögl, Geiger, Heberger, Hochtief, Lindner, Lupp, Wiebe, Züblin), Sănătate /farma/tehnica medicala (Ingelheim, Bayer, ANZAG, B. Braun (Infusionslösungen), Fresenius, in Asigurari (Allianz, ERGO, Gothaer, Signal Iduna), in logistic /transport ( DHL,Schenker, Dietrich&Hunold, Emons) sau Firme mici si mijlocii (Heco-Schrauben, Ecomac, Skobbler, Amberger, Lupp Projekt).Firmele membre AHK au creat cca. 250.000 locuri de muncă, la Sibiu de exemplu 55% din locurile de muncă fiind create de firme de provenienta germana (AHK România, înfiinţată ca şi cameră de comerţ bilaterală în septembrie 2002, reprezintă o reţea de informare, oferă schimb de experienţă pentru peste 500 de firme membre româneşti şi germane, cât şi servicii complexe pentru firmele mici şi mijlocii (IMM). Ca reprezentanţă oficială a economiei germane în România, AHK România sprijină interesele firmelor membre în relaţiile cu autorităţile publice ale ambelor ţări).La întâlnirea cu studenții și profesorii de la Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor, Ludger Thol s-a referit și la un studiu al Germany Trade and Invest, care arata că există branșe care sunt în creștere în România, cum ar fi industria auto, construcții de mașini, industria chimică, construcții, industria electrică și electrotehnică, tehnologia informatică și de comunicare, tehnologii de mediu (prin finanțări europene), sectorul de materii prime (petrol, gaz, gaz de șist precum și aur, argint și cupru). Acest lucru înseamnă perspective bune pentru muncitori calificați, tehnicieni și ingineri.În privința salariilor medii, Ludger Thol a oferit câteva exemple: administrarea unei filiale mari aduce un venit de 2.500- 5.000 €, un șef de vânzări poate câștiga 2.000- 3.500 €, un inginer 600- 1.200 €, un programator 1.000- 1.600 €, un contabil 500- 1.100 €, un secretar cu lb. străine 600- 1.000 €, un muncitor calificat 200- 400 € și un conducător auto 250- 500 €.Ludger Thol a spus că firmele germane caută angajați cu cunoștințe de limbă germană în România pentru dezvoltarea afacerilor cu clienți germani, pentru legăturile cu firma mama sau pentru ocuparea de poziții de conducere în companiile germane din România.În privința profilului angajatului cu studii superioare, domnul Thol a spus că firmele germane cauă potențiali angajați cu pregătire bună și de specialitate, cu cunoștințe bune de limbă germană scris și vorbit, persoane responsabile, cu capacitate de lucru în echipă, cu cunoștințe bune de operare calculator, persoane sincere, amabile.Ca și filosofie a firmelor germane, dacă în momentul startului unei afaceri personalul de conducere al companiilor va fi german, după trei ani de producție se dorește în general ca personalul roman să preia conducerea firmei, a mai subliniat Ludger Thol.La workshopul „Piaţa de muncă germană din România. Colaborare cu linia de studiu germană din cadrul FSEGA” au mai participat prof.univ.dr. Rudolf Gräf – Prorector UBB, Prof. Dr. Werner Ziegler – Rector HfWU (Universitatea de economie şi mediu) Nürtingen – Geislingen, prof. Dr. Gerhard Mauch – Decan al HfWU – Facultatea de economie şi drept, Diana Stanese – Chief Operations Officer Administration and Joint Ventures EBS ROMANIA, Daniel Metz – Chief Executive Officer EBS ROMANIA, Carmen Milos – Credit Controller Assistant Emerson Network Power GmbH, Dr. Claudiu Abrudan – Inginer departamentul de proiect Gühring oHG, Tamas Bandi – Manager logistică Elka – International, profesor Hedemarie Seel.