La finalul proiectului “Angajat caut Voluntariat” se poate spune ca derularea acestuia a fost o oportunitate pentru Pro Vobis de a se implica direct si responsabil in promovarea voluntariatului sustinut de angajator. Experiente deosebite au venit o data cu desfasurarea activitatilor si totodata multe lectii au fost invatate pe parcurs.
Prin modelul de colaborare promovat, Pro Vobis a reusit sa trezeasca interese atat in sectorul ONG cat si in cel de business. Utilizarea unor instrumente precum cel de indentificare a nevoilor angajatilor in ceea ce privesc activitatile de Voluntariat reprezinta o valoare adaugata strategiei de CSR a companiilor, o planificare riguroasa a activitatii poate aduce beneficii atat voluntarilor cat si beneficiarilor sau importanta cunoasterii legislatiei in vigoare sunt toate aspecte ce trebuie sa preocupe persoanele responsabile cu organizarea unei astfel de activitati, fie ca reprezinta un ONG, institutie publica sau companie.
Implicarea a 10 echipe de voluntari, planificarea a 10 activitati cu beneficiari, cat se poate de diferiti, a permis ca la final sa poata fi trase o serie de concluzii in ceea ce priveste o colaborare intre sectorul ONG si cel de business.
Publicatia reflecta sfaturi si recomandari cu privire la comunicarea in relatia cu compania sau comunicarea interna in companie, pregatirea actiunii, desfasurarea ei, implicarea si motivarea voluntarilor, DO’s and DON’Ts, riscuri si sesiuni de feedback.
Publicatia “Implicarea angajatilor in activitati de voluntariat” reflecta recomandarile noastre in urma unui an de experiente intense alaturi de 5 companii mari (CHEP, Gameloft, IBM, Recognos si Yardi) si ONG-uri din Cluj-Napoca si Bucuresti, in cadrul proiectului “Angajat caut voluntariat”, prin care 50 angajati au fost implicati in diverse activitati de voluntariat.
Dincolo de oportunitatile concrete de implicare oferite voluntarilor, proiectul si-a propus testarea si dezvoltarea unui model de colaborare intre companii si ONG-uri, in sfera voluntariatului, si a unor resurse utile ambelor parti.
Va invitam sa rasfoiti publicatia si sa o descarcati prin intermediul platformei issuu.com
Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat a derulat in perioada mai 2014-mai 2015 proiectul „Angajat caut voluntariat” (ACV), finanțat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro) în România, un proiect ce a urmarit dezvoltarea si promovarea voluntariatului sprijinit de angajator in companiile din Romania.
Ce și-a propus acest proiect:
· 4 companii din tara implicate direct in proiect (2 din Cluj-Napoca si 2 din Bucuresti)
· 10 ONG-uri implicate direct in proiect (5 din Cluj-Napoca si 5 din Bucuresti)
· recrutarea de echipe de voluntari din fiecare companie, evaluarea intereselor si disponibilitatii de implicare in comunitate a angajatilor si planificarea unor zile de actiune in comunitate
· organizarea si implicarea echipelor companiilor partenere in zile de actiune in cadrul ONG-urilor partenere
· consultanta si asistenta in managementul activitatilor de voluntariat pe tot pacursul proiectului pentru cele 4 companii partenere
· training si consultanta pentru ONG-urile partenere in proiect privind implicarea de voluntari din companii
· crearea unui mecanism viabil si replicabil de voluntariat sprijinit de angajator (VSA) si a unor instrumente dedicate
· realizarea unei expozitii foto cu rezultatele actiunilor in comunitate